2020年內蒙古自治區直屬機關遴選公務員150人簡章

來源:內蒙古人事考試信息網 2020-11-25 13:56:52

  2020年度內蒙古自治區直屬機關公開遴選公務員簡章


  根據《公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》和《內蒙古自治區公務員公開遴選實施細則(試行)》有關規定,自治區黨委組織部決定開展2020年度自治區直屬機關公開遴選公務員工作。為保正公開遴選工作順利進行,結合我區實際,制定本簡章。


  一、遴選職位


  本次公開遴選職位為自治區直屬機關一級主任科員及以下職務層次,擬遴選公務員共150名。公開遴選職位分為兩類,一類面向符合條件的公務員,另一類專門面向符合條件的選調生。


  二、報名范圍和條件


  (一)報名范圍:


  1.內蒙古自治區盟市及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。


  2.內蒙古自治區盟市及以下參公單位中進行參照登記備案且在編在崗工作人員。


  中央及我區設在盟市及以下地方的機關單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合上述條件的也可報名 。


  (二)報名人員應具備下列資格條件:


  1.具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認。


  2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參公單位工作人員工作經歷。


  工作經歷計算時間截止2020年11月28日(不含)。


  上述基層工作經歷是指在旗縣(市、區)及以下蘇木鄉鎮(街道辦事處)黨政機關(參公單位)、嘎查村(社區)黨組織或嘎查村(居)委會、國有企事業單位以及其他經濟組織、社會組織等工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷,可視為基層工作經歷。基層工作經歷可累計計算。


  全日制教育考生在校就讀期間參與的社會工作,屬于社會實踐,不視為工作經歷。


  3.近2年年度考核均為稱職以上等次。


  4.具有公開遴選職位要求的工作能力和工作經歷。


  5.大學本科及以上文化程度。


  6.年齡在35周歲以下(1984年11月28日及以后出生),其中,報考專門面向選調生職位,現為鄉科級副職領導職務或三級、四級主任科員的,年齡在32周歲以下(1987年11月28日及以后出生),現為一級、二級科員的,年齡在29周歲以下(1990年11月28日及以后出生)。


  7.職務為一級主任科員及以下(含鄉科級領導職務)。


  8.具有正常履職的身體條件和心理素質。


  9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件,詳見《2020年度內蒙古自治區直屬機關公開遴選公務員職位表》(以下簡稱《遴選職位表》)。


  10.法律、法規規定的其他條件。


  (三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:


  1.被開除中國共產黨黨籍的。


  2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。


  3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。


  4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。


  5.按照國家和自治區有關規定,到定向單位工作試用期內調整崗位的,未滿服務年限向上級機關調動的以及對轉任有其他限制性規定的。


  6.尚在新錄用公務員(選調生)試用期、服務期、任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。


  7.法律、法規規定的其他情形。


  三、報名和資格審查


  (一)報名。本次公開遴選報名采取個人自愿并經組織推薦的方式進行。報名時間為:2020年11月28日9∶00至12月1日17∶00。具體步驟如下:


  1.報考者登錄內蒙古人事考試信息網(http://www.impta.com/)進行網上報名,按照要求填寫報考信息;


  2.報考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照(jpg格式,20Kb以下);


  3.報考者如實填寫報考信息后,下載打印自動生成的《內蒙古自治區公開遴選公務員報名表》(以下簡稱《遴選報名表》),并不得進行改動;


  4.按干部管理權限,報考者將《遴選報名表》報工作單位或組織人事部門審核蓋章;


  5.報考者將審核蓋章后的《遴選報名表》發送至職位表中電子郵箱(E-mail)或傳真至各遴選機關。


  6.專門面向選調生的遴選職位,由各盟市委組織部統一組織推薦報名,不接受個人報名。


  報考者應仔細閱讀遴選簡章及職位表,所填報考信息應當真實、準確、完整、規范,并做出承諾,凡弄虛作假者,取消遴選資格。特別提示:報考者可提前選擇報考職位,下載填寫報名表,報單位審核同意后發送至指定郵箱。未能在規定時間內完成以上報名步驟的,視為自動放棄報名資格。


  (二)資格審查。資格審查工作由各遴選機關負責。各遴選機關接收報考者上傳的《遴選報名表》后,進行資格審查,并通過報名系統反饋資格審查結果。對符合條件的報考者,不得拒絕報名,對因不符合條件而未通過審查的,退回并說明理由,對填報資料不全的,注明缺少的內容,及時通知補填。對只進行網上填報,未發送《遴選報名表》的,不予資格審查。資格審查貫穿公開遴選全過程。


  (三)報名確認。通過資格審查的報考者需進行網上報名確認,通過網上支付工具,登錄內蒙古人事考試信息網繳納筆試考務費70元/人,即完成報名確認,逾期視為自動放棄。報考遴選選調生職位的,由選調生報名通道完成報名確認,兼報遴選公務員職位的,同時登陸遴選公務員通道完成報名確認。選調生報考兩個職位的試卷類型須一致,若選擇的試卷類型不一致,只能以遴選公務員職位為準。完成報名確認后,報考者于12月10-11日登錄內蒙古人事考試信息網站,自行下載打印準考證(A4紙)。


  (四)開考比例。報名人數與擬遴選人數的比例不得低于5∶1。報名截止后,確認報考人數與職位遴選計劃數的比例未達到規定開考比例的,取消遴選職位或相應核減遴選計劃數,取消職位上的報考者放棄報名或改報符合條件的其他職位,改報時間為12月3日9∶00至17∶00,對放棄改報或改報不成功的予以退費。


  四、考試


  考試分為筆試和面試,重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題能力。筆試成績、面試成績按各占50%的比例確定考試總成績。


  (一)筆試


  1.筆試科目與內容。筆試由自治區黨委組織部統一組織。筆試科目為一科,分A卷(綜合試卷)、B卷(寫作試卷)兩種。A卷主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質;B卷主要測試文稿寫作能力以及文字表達能力等。各遴選機關根據遴選職位需求確定其中一種試卷類型,筆試滿分為100分。


  筆試均為漢文試卷。報考蒙漢兼通職位的人員,筆試時必須使用蒙古文作答,面試時必須使用漢語言回答問題。不按規定文字答題的均按零分處理。


  2.時間和地點。筆試時間為2020年12月12日8∶30—11∶30。筆試地點統一設在呼和浩特市,具體地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。


  3.分數線確定。筆試閱卷結束后,由自治區黨委組織部研究確定最低合格分數線。


  4.成績查詢。2021年12月下旬,報考者可登錄內蒙古人事考試信息網站查看筆試成績。


  5. 根據筆試成績在合格分數線以上由高到低的順序確定面試人選。面試人選與公開遴選名額的比例一般不得低于3∶1。進入面試人員中最后一名筆試成績出現并列的,一并進入面試。


  (二)面試


  1.面試公告。報考者可于2020年12月下旬登錄內蒙古人事考試信息網站查看面試公告或等候遴選機關面試通知。


  報考2個公開遴選職位的選調生,若均進入面試環節,則只能參加專門面向選調生職位的面試,原職位進行依次遞補。


  2.資格復審。面試前,由各遴選機關負責進行資格復審。根據筆試成績由高到低的順序,按照規定比例確定進入資格復審環節人員,入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的,則一并進入資格復審環節。


  進入資格復審環節的人員攜帶包括本人身份證、《遴選報名表》、學歷學位證書原件,《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》和任職文件以及《公務員錄用審批表》(或自治區印發的公務員錄用文件)等進入公務員隊伍的有關材料、所在機關機構編制管理證等的復印件(復印件須有組織人事部門蓋章確認)、近期同底免冠2寸照片(3張)等,按規定時間、地點參加資格復審。資格復審合格人員,發放面試通知書。資格復審不合格的,取消面試資格,空缺名額的職位進行依次遞補一次。


  3.面試形式。面試采取結構化形式,要突出職位要求和職位特點,主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分,時間為15分鐘。


  面試階段,各部門可根據需要開展業務水平測試,業務水平測試職位設置情況詳見《遴選職位表》,加試業務水平測試成績占面試成績的30%。


  面試結束后,各遴選機關將在內蒙古自治區人事考試網站發布面試成績,報名人員可登錄網站查詢。


  (三)總成績計算


  按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績,折合總分為100分。即:


  總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)


  加試業務水平測試職位考生的總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×70%+業務水平測試成績×30%)×50%


  五、考察和體檢


  1.考察。根據考試總成績由高到低的順序,按2∶1的比例確定考察人選。對于遴選人數在2人以上的遴選職位,可適當降低差額考察比例,但不低于1.5∶1。總成績僅作為確定考察人選的依據,不作為最后確定遴選人員的唯一依據。


  各遴選機關要派出2名以上工作人員組成考察組,同一職位的考察人選,應由同一考察組進行考察。考察要突出政治標準,重點了解考察對象的政治表現和政治傾向,深入了解政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,深入考察道德品行,強化專業素養考察,注重考察工作實績,加強作風和廉政情況考察,堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入自治區直屬機關。


  2.體檢。考察結束后,各遴選機關根據考察情況和職位要求以及按照人崗相適的原則,黨組(黨委)集體討論、擇優確定擬遴選人員,按1∶1的比例進行體檢。各遴選機關組織確定遴選人員到自治區黨委組織部指定的醫療機構進行體檢,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。體檢不合格的取消遴選資格,可進行遞補。


  六、公示、崗位考察以及辦理相關手續


  1.公示。各遴選機關將擬遴選人員報自治區黨委組織部審核同意后,在內蒙古自治區人事考試信息網進行公示,公示期為7天。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的,進入崗位考察期;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消遴選資格。


  2.崗位考察。遴選人員的崗位考察期為3個月。考察期內,由遴選機關對擬遴選人員進行崗位考察。崗位考察期結束后,未辦理調動手續前,本人應及時回原單位工作,遴選機關不得繼續留用。崗位考察不合格的,取消公開遴選資格,回原單位工作。在崗位考察期內,原單位不得解除其工作關系和調整其職級。


  3.辦理相關手續。考察期滿合格的,按規定程序及時辦理調動和任職等相關手續。


  本簡章由自治區黨委組織部負責解釋。


  附件1:2020年度內蒙古自治區直屬機關公開遴選公務員職位表


  附件2:2020年度內蒙古自治區直屬機關公開遴選公務員報名表

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