2017年內蒙古烏蘭察布招聘教師499人簡章

來源:烏蘭察布市人事考試網 2017-08-01 14:26:55
  烏蘭察布市2017年公開招聘教師簡章


  根據工作需要,烏蘭察布市事業單位公開招聘工作人員領導小組(以下簡稱“市招聘領導小組”)決定,面向社會公開招聘教師。為確保本次公開招聘規范有序進行,制定本簡章。


  一、招聘計劃


  本次公開招聘計劃聘用499人。其中,部分崗位定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員(以下統稱“項目人員”);部分崗位定向招聘蒙語授課高校畢業生(以下簡稱“蒙授人員”)。


  (一)招聘崗位及人數詳見附表《烏蘭察布市2017年公開招聘教師崗位設置表》(以下簡稱《崗位設置表》)。


  (二)本次公開招聘崗位所要求的專業名稱依據教育部1997、2012年、2015頒布的高校研究生、本科、專科目錄設置。招聘專業審核以應聘人員普通高等學校畢業證上標注的專業進行審核,不允許應聘人員以第二學位報考。


  (三)高校畢業生服務基層項目人員是指:自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃;


  “基層公益性崗位服務人員”是指:自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生,充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮),主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。


  (四)關于旗縣市區公開招聘中小學教師崗位設置


  以“旗縣市區所屬學校”設置崗位,即按同一學科、同一層次招聘崗位合并歸類設置。具體招聘學校名稱分別列入《崗位設置表》中備注欄。


  二、招聘條件


  (一)應聘人員應具備下列條件


  1.遵守憲法和法律;


  2.具有良好的品行;


  3.具有正常履行職責的身體條件;


  4.具備崗位要求的學歷條件;


  5.本科及以下學歷應聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年7月31日至1999年7月31日期間出生);碩士研究生及以上學歷,年齡放寬至40周歲(1977年7月31日以后出生);另有規定的,以《崗位設置表》為準。


  6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;


  7.2017年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2017年7月31日;教師資格證書取得時間截止到2017年12月31日;招聘崗位有戶籍要求的,2017年應聘畢業生要求高考入學前為烏蘭察布市戶籍,往屆考生截止到2017年7月31日前為烏蘭察布市戶籍;另有規定的,以《崗位設置表》為準。


  8.“項目人員”和“蒙授人員”招聘崗位戶籍要求:具有烏蘭察布市戶籍且服務期滿人員和非烏蘭察布市戶籍在烏蘭察布市服務期滿的項目人員;“蒙授人員”招聘崗位專科學歷限烏蘭察布市戶籍,本科及以上學歷不限戶籍。


  (二)定向招聘“項目人員”的崗位,要求應聘人員須為在報名開始日前服務期滿、考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員。


  凡是到報名開始日(2017年7月31日),被錄用為公務員(含參公單位工作人員,下同)或被聘用為事業單位列編招聘工作人員的,不能應聘“項目人員”崗位,只能應聘其他崗位。


  (三)下列人員不得報考


  1.現役軍人、在烏蘭察布市服務未滿五年(2012年7月31日以后錄用,含試用期)的新錄用公務員(參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員;試用期內的事業單位工作人員;


  2.被辭退未滿5年的公務員、事業單位工作人員;


  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員;


  4.在讀全日制專科、本科、研究生;


  5.應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。


  6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。


  三、報名確認和資格初審


  (一)報名工作


  1.報名采取網上報名方式進行,考生直接登錄烏蘭察布市人事考試信息網(http://www.wmpta.org.cn)進行網上報名。


  2.報名時間:


  ①“項目人員”崗位和“蒙授人員”人員崗位報名時間:2017年8月1日9:00—8月3日17:00。


  ②普通崗位報名時間:2017年8月7日9:00—8月11日17:00。


  應聘人員須用本人身份證報名,且報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。


  3.每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時,應聘人員須按要求在網上簽署考試誠信承諾書并填寫《報名登記表》相關信息,并上傳本人近期正面免冠數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下。上傳照片模糊者,審查不予通過)。報考者須完整填寫學習經歷和工作經歷(填寫上學起止年月,所讀大學、院系、專業;工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作),否則,將不予審查通過。


  4.報名期間,應聘人員可實時查詢各崗位報名人數情況。根據各崗位報名人數情況選擇并填報崗位。


  5.應聘人員在核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(資格初審通過后,姓名和身份證號以及其他信息提交后將無法修改)。


  6.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的,取消其考試或聘用資格,并記入本人誠信檔案。


  7.應聘人員報考旗縣市區所屬學校,按照《烏蘭察布市2017年公開招聘教師崗位設置表》(附表)中的“招聘崗位名稱”欄內標注的名稱報考即可。


  (二)資格初審及交費


  1.資格初審在報名網站上進行,由市教育局負責組織實施。


  (1)“項目人員”崗位和“蒙授人員”人員崗位資格初審時間為:8月1日9:00至8月3日17:00。交費時間為8月4日至8月5日24:00。


  交費時間截止后交費人數達不到1:3開考比例的,轉為普通崗位再次進行報名。(特別提示:①報考小學各學科項目人員崗位學歷要求由“普通高校全日專科及以上學歷”調整為“普通高校全日制本科及以上學歷且須具備學士及以上學位”。已報考該崗位應聘人員所交報考費,由考試中心負責辦理退費后,重新選擇符合條件的崗位進行報名、交費。②報考其他項目人員崗位條件不變,已報考該崗位應聘人員所交報考費,由考試中心負責辦理退費后,重新選擇符合條件的崗位進行報名、交費。)


  (2)普通崗位資格初審時間為:2017年8月7日9:00至8月12日17:00。交費時間為:8月14日至8月15日24∶00。


  2.招聘單位應在應聘人員報名后提出審查意見,對審查未通過的,應在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的,應及時退回應聘人員并由應聘人員補充或說明。


  報考人員對《崗位設置表》中的專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時,請直接向市教育局人事部門咨詢。資格初審咨詢電話詳見《崗位設置表》。


  3.應聘人員在網上成功提交報名信息后,登錄報名網站查詢初審結果,初審通過的,不能再改報其他崗位。


  4.資格初審通過的考生須登錄烏蘭察布市人事考試信息網上報名系統,通過網上支付工具,繳納報考費70元/人(報名費每人20元,考務費每人50元)。


  5.報名確認(查詢交費是否成功)時間:2017年8月15日。應聘人員須登錄網上報名系統,查閱個人報名信息是否正確,交費狀態是否變化為“已交費”。如交費后狀態未改變,請在報名時間內與市人事考試中心工作人員聯系(網上報名技術咨詢電話詳見本簡章),否則視為放棄本次考試。交費成功即完成報名確認。


  6.符合減免報名費、考務費的應聘人員,筆試結束后持本人有效身份證、畢業證、報名表到市人事考試中心審核并辦理相關退費手續。(2017年應屆畢業生免收報名費、考務費,2016年畢業生減半收取,2015年及以前的畢業生收全費)。具體退費時間、地點在烏蘭察布市人事考試信息網上另行通知。


  7.本次招聘筆試開考比例為1:3(招聘計劃數與報名交費人數之比)。對于達不到開考比例的崗位,相應減少招聘計劃數或取消開考。調整后的崗位,在報名網站上公布。


  8.博士學位研究生免筆試,不占本次招聘計劃,經面試、考核、體檢合格后按所報考崗位聘用。


  9.報名成功的人員須于2017年8月19日-8月23日登錄報名網站自行下載打印準考證。


  10.應聘人員參加筆試時,必須攜帶本人有效身份證、準考證。


  四、筆試


  (一)筆試內容:詳見《崗位設置表》“考試科目”欄。筆試實行百分制,采用閉卷方式進行。“蒙授人員”崗位用蒙古文制卷,考生須用蒙古文作答。其他崗位全部用漢文制卷,考生可以用漢文或蒙古文答卷,但同一科試卷只能用一種文字答卷。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。


  (二)筆試時間:2017年8月23日上午9:00—11:00。


  (三)筆試成績政策加分:蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員,在筆試成績上加2.5分。符合加分條件的須經市招聘領導小組辦公室審核確認。


  (四)筆試總成績計算方法:筆試總成績=筆試成績+政策加分。


  (五)筆試總成績在市人事考試信息網上公布。


  五、資格復審


  (一)按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和1:3的比例確定進入資格復審和面試范圍的人員。同一崗位進入資格復審范圍最后一名人員筆試成績出現并列的,全部進入資格復審。資格復審出現崗位缺額的,按該崗位應聘人員總成績依次遞補。經資格復審及遞補后的人員仍達不到1:3比例的,減少或取消該崗位招聘計劃數。


  (二)資格復審工作由市招聘領導小組辦公室組織實施。資格復審時間、地點在烏蘭察布市人事考試信息網上另行通知。


  (三)資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確;凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、個人錯填民族信息導致加分,一律取消招聘資格。


  (四)進入資格復審范圍的應聘人員,按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的,取消招聘資格。考生參加資格復審時,須攜帶如下材料:


  1.《報名登記表》(一式二份);


  2.身份證原件和復印件(一式二份);


  3.報考崗位有戶籍限制的需攜帶戶口簿原件和復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件和復印件(一式二份);


  4.畢業證和學位證書原件和復印件(一式二份)、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印);


  5.報考崗位要求的其他有關證件和證明的原件及復印件;


  6.報考定向招聘六類服務基層項目崗位的應聘人員,須提供項目服務期滿證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿考核合格的證明。


  (五)資格復審遞補工作由市教育局組織實施。


  六、面試及總成績計算


  (一)市教育局制定全市公開招聘教師面試方案并具體組織實施市直教育單位面試工作;旗縣市區招聘領導小組負責組織實施本地區中小學公開招聘面試工作。公開招聘面試方案上報市招聘領導小組辦公室核準并在烏蘭察布市人事考試信息網上發布(網址:http://www.wmpta.org.cn);面試有關要求詳見面試方案。


  (二)報考“蒙授人員”崗位的應聘人員用蒙語作答;報考其他崗位的人員須用漢語作答。


  (三)面試實行百分制。面試成績當場公布。


  (四)考試總成績計算公式為:


  考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%


  考試總成績按四舍五入保留小數點后兩位。考生面試成績和考試總成績,在報名網站上公布。


  (五)對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位,該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場(同試題、同評委組)實際參加面試人員平均成績,方可進入下一環節。達不到所在考場(同試題、同評委組)實際面試人員平均成績的,取消招聘資格。


  (六)按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃數,等額確定進入考核和體檢范圍的人選。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名總成績出現并列的,并超出本崗位招聘計劃的采取筆試方式加試。


  (七)進入考核、體檢人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網上公布。


  七、考核與體檢


  (一)市教育局負責市直所屬學校,各旗縣市區教育局負責所屬中小學教師報考人員的考核工作。對報考人員考核根據擬聘用崗位要求,通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現實表現等方式,全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質,同時對資格條件進行復查。應聘人員考核不合格的,取消聘用資格。因應聘人員自動放棄或考核不合格造成崗位缺額的,按該崗位應聘人員總成績依次遞補。


  (二)體檢。體檢由市教育局組織,在市招聘領導小組辦公室指定的醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。具體時間、地點在市人事考試信息網上公布。應聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假被取消其聘用資格,由此造成崗位缺額的,按該崗位考生總成績依次遞補。


  八、公示與聘用


  (一)市招聘領導小組根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考核結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示,公示期為7天。公示期滿無異議的,由用人單位按照有關規定與應聘人員簽訂聘用合同。


  (二)公示期間發現擬聘用人員不符合聘用條件,取消聘用資格。因取消聘用資格或應聘人員自動放棄原因造成崗位缺額的,不再進行遞補。


  (三)市直事業單位公開招聘人員的聘用工作由市招聘領導小組辦公室組織實施;各旗縣市區事業單位公開招聘領導小組須按照《崗位設置表》相關規定組織實施公開招聘人員的聘用工作,聘用工作結束后,各地區須將聘用人員名單上報市招聘領導小組辦公室備案。


  (四)旗縣市區教育局所屬中小學教師聘用。


  1.各旗縣市區聘用人員時,對報考同一崗位的擬聘用人員,按照應聘人員的總成績排名,由應聘人員自主選擇聘用單位。


  2.對需要調劑的擬聘人員,按考試總成績從高分到低分重新排序,由擬聘人員重新自主選擇有空缺的學校。調劑過程中,對于同一崗位成績并列的,須采取筆試方式進行加試以確定調劑選擇順序。


  3.需要調劑的擬聘用人員必須在各旗縣市區規定的時間內統一參加調劑。在規定時間內不參加調劑的考生,視為自動放棄聘用,由此造成的缺額不再遞補。


  4.公開招聘教師的聘用和調劑工作由各旗縣市區事業單位公開招聘領導小組組織實施。


  (五)應聘人員在規定時間未取得教師資格證的取消聘用資格。


  (六)新聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期為12個月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。擬聘用人員一經辦理聘用手續后,5年內不準調動工作或參加其它機關事業單位的考錄聘用。


  九、其他事項


  (一)對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在公開招聘任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格,并記入考生誠信檔案。兩年內不允許參加烏蘭察布市事業單位公開招聘考試。


  (二)落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求,招聘主管部門及用人單位應成立招聘領導小組,對報名資格初審、考核、遞補等工作要高度負責,對因資格審查或考核不嚴而發生的問題,一經發現要嚴肅查處。


  (三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次公開招聘考試無關。


  (四)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息,將在烏蘭察布市人事考試信息網上發布,請予關注。應聘人員在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通,對需要通知的個人事項,將根據考生所留電話號碼以發送信息的方式通知考生,因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的,責任自負。


  (五)本簡章由市招聘領導小組辦公室負責解釋。


  咨詢電話:0474-8322321詳見《崗位設置表》


  監督電話:


  0474-8322356(烏蘭察布市教育局紀檢監察室)


  報名技術咨詢電話:0474-8150963(烏蘭察布市人事考試中心)


  咨詢、監督電話開通時間:


  上午9:00—12:00,下午2:30—17:30,法定節假日除外。


  附: 《烏蘭察布市2017年公開招聘教師崗位設置表》(點擊下載)


  烏蘭察布市事業單位公開招聘


  工作人員領導小組辦公室


  2017年7月28日

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